杭州招聘

1、制定公司零售系统的经营战略，年度计划与销售策略；制定零售运营理念并在终端贯彻执行；
2、依据品牌的经营计划制定年度销售计划，并分解季、月、周。达成公司下达的年度销售指标；
3、完成公司店铺发展规划（包括但不限于城市研究、商圈研究、相关人流研究、相关竞争者店铺研究等）、预算与拓展工作；
4、负责零售终端人员的招聘、培训与零售终端的人力配置，构建稳健的零售组织架构与销售团队；
5、建立科学的零售终端管理及运营制度，构建轻松活泼、健康向上、积极进取的团队文化；
6、负责导购、店长、督导的培训与激励，员工工作技能与销售技巧的提升与优化；
7、制定并落实商品采购、销售计划及库存分析、货品的调整调拨与优化；品牌陈列准则的制定与监督实施；
8、与商场合作条件洽谈、款项结算。全年促销（活动、展销、静态展等）计划制定并落实。

       艾唯都（香港）国际服饰有限公司，以其特有的企业文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。
    我们提倡"不拘一格用人才"，大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！
    家有梧桐凤方来，我们为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！