杭州招聘

岗位职责:
1、根据编制，汇总岗位需求数量和人员需求数量，制定并执行招聘计划；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人、初试并提供初步面试报告；
3、招聘渠道的开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘效率；
5、负责建立企业人才库，做好简历的管理工作；
6、参与新员工培训，开展新入职员工访谈工作，关注新员工成长，为招聘效果评估提供依据。
7、协助员工关系管理。
8、其它临时工作。

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握各种甄选技术，熟悉服装行业者优先；
3、热爱招聘工作，较强的亲和力，系统思维，沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力强；
4、熟悉国家相关法律法规；

杭州市网络安全研究所成立于2005年12月，经杭州市公安局、杭州市民政局批准设立，具有独立法人资格的民办非企业的社会机构。
杭州市网络安全研究所专业从事计算机网络信息安全服务。本所拥有强大的技术力量和雄厚的专业背景，有一支技术过硬、品质优良的专业研究队伍。本所与国内相关领域的各大权威机构建立了长期的战略合作关系，并在业务上密切关注国内外网络信息安全方面的***，掌握最新发展趋势。