杭州招聘

工作职责：
1、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
2、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
3、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
4、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
5、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
6、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
7、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况。
8、完成部门领导分派的其他任务。
任职要求：
1、大专或以上学历（条件优秀者可放宽至中专），男性身高在170CM以上，女性身高在160CM以上，五管端正，形象气质佳。
2、1年以上珠宝行业店长助理、值班经理岗相关经验，或者2年以上首饰、服装、化妆品公司直营门店管理工作经验，了解时尚，热爱时尚行业。
3、具有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，富有亲和力及优秀的团队意识。
4、有娴熟的销售技巧及店面管理能力，善于营造卖场气氛，调动人员士气。

杭州瑞祥珠宝有限公司（杭州老凤祥）成立于2001年。公司在经营中华老字号、百年老凤祥首饰的基础上，对黄金、铂金、钻石、玉器等珠宝首饰百年底蕴进行深度挖掘，并以文化包装，力求每一件饰品都具有生命力。公司自开创以来，一直秉承“诚信经营、实价销售”的企业理念，先后赢得亚洲品牌500强、中国名牌、中国珠宝玉石首饰行业放心示范店、新世纪名品名店、浙江省珠宝首饰行业公众形象企业等荣誉称号，现因公司发展壮大之需要，诚聘英才。