人事行政主管
杭州谱恒科技有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：仪器仪表/工业自动化 通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期：2013-09-05
- 工作地点：杭州
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：4500-5999
- 职位类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职责：
1）负责公司人事制度的建立和完善
2）负责公司日常行政管理，建立和规范各类行政管理制度和流程，并执行实施到位
3）负责公司的人员招聘和日常管理，安排和实施培训和绩效考核工作
4）负责建立及维护员工关系
5）负责公司员工薪酬体系建设和管理
6）完成上级交给的其他事务性工作
要求：
1）女性，大学专科以上学历
2）3年以上行政人事工作经验，有IT行业背景
3）熟悉招聘、培训等工作流程以及行政事务的管理工作
4）了解国家和地方的劳动法律法规
5）头脑灵活，有较强的组织、沟通和协调能力，有良好的团队合作竞争，具有较强的独立工作能力，责任心强
6）熟练使用office等常用办公软件，有较强的文字书写能力
7）有热工仪表、自动化从业经验者优先
公司介绍
公司注册于杭州市江干区科技园,是集研发,生产,销售为一体的高新技术企业。
杭州市雏鹰企业。
公司创始人源自世界级的著名研发中心，公司具有卓越的研发实力，核心产品均自主研发，流量计量仪表领域处于国际先进行列。
公司与美国 ROSEMOUNT 、横河（ EJA ），斯派莎克等企业建立了长期、稳定的技术及商务合作。
公司主营业务：
1：超宽量程蒸汽计量系统（热电联产）。
2：能源计量（蒸汽，水，电，排污），能源管理
3：物联控制，无线数据监控SCADA
公司自主研发产品:
HART流量计算机
FT6000工业级GPRS数传模块
FT6000工业级SMS短信模块
HART-GPRS模块
SCADA软件（热网监控，流量监控）
串口转GPRS软件
旋涡流量计
多参数变送器
一体化差压式流量计
公司的用人理念。
人才是公司的首要资源 。我们招聘人才的标准是以德为首、德才兼备 ；我们通过学习和竞争培育人才；我们通过事业、文化、待遇留住人才；我们通过梯队建设体系保持人才的发展优势 。类似外企的企业文化，公司提供宽松的工作氛围以及广阔的职业发展空间。
薪酬激励
公司提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以薪酬、奖金和长期股权激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过绩效管理机制实现企业与员工的双赢。
基础福利
公司提供社会统筹的五项保险法定福利。
杭州市雏鹰企业。
公司创始人源自世界级的著名研发中心，公司具有卓越的研发实力，核心产品均自主研发，流量计量仪表领域处于国际先进行列。
公司与美国 ROSEMOUNT 、横河（ EJA ），斯派莎克等企业建立了长期、稳定的技术及商务合作。
公司主营业务：
1：超宽量程蒸汽计量系统（热电联产）。
2：能源计量（蒸汽，水，电，排污），能源管理
3：物联控制，无线数据监控SCADA
公司自主研发产品:
HART流量计算机
FT6000工业级GPRS数传模块
FT6000工业级SMS短信模块
HART-GPRS模块
SCADA软件（热网监控，流量监控）
串口转GPRS软件
旋涡流量计
多参数变送器
一体化差压式流量计
公司的用人理念。
人才是公司的首要资源 。我们招聘人才的标准是以德为首、德才兼备 ；我们通过学习和竞争培育人才；我们通过事业、文化、待遇留住人才；我们通过梯队建设体系保持人才的发展优势 。类似外企的企业文化，公司提供宽松的工作氛围以及广阔的职业发展空间。
薪酬激励
公司提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以薪酬、奖金和长期股权激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过绩效管理机制实现企业与员工的双赢。
基础福利
公司提供社会统筹的五项保险法定福利。