杭州招聘

人力资源部负责人
工作内容：
1、负责公司组织机构各项人事管理事宜；
2、研究制订组织方案，明确各部门及各层级的权责划分；
3、拟订、解释及推行公司人事政策，计划及人事管理制度；
4、促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培训、训练，以加强公司人力资源的有效运用。
岗位职责：
1、根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；
2、编制本部门年度预算方案；
3、制定年度人力资源计划；
4、制定公平合理的工资和奖金制度；
5、处理劳工关系方面的纠纷和事务；
6、定期对员工的工作状况进行调查；
7、根据情况提供公司员工的调整方案；
8、对各个部门的人力资源使用提出建议。
任职要求：
1、男女不限，学历大专及以上。管理类、人力资源类类专业；
2、3-5年同岗同职位工作经验和8年以上人力资源部工作经验；
3、熟知人力资源六大模块并运用熟练；
4、具有良好的人际关系，善于协调各种关系；

    杭州腾信堂投资管理咨询有限公司（简称“腾信堂”），于 2010年 注册成立，公司以“诚”为本，立“信”市场，践行普惠金融，立志于为国内外有金融服务需求的各阶层和群体提供多样化、全方位的金融服务。

    作为行业颇具优势竞争力的金融综合服务品牌，公司顺应市场，大胆革新，整合市场和信息资源，首创新闻资讯、金融商城、金融培训、智能软件、移动金融终端等多平台互补的全球性综合金融商业模式，通过设立国际金融资讯网站、开辟全球性“金融商城”服务平台，尝试互联网+教育的金融人才培训与管理输出模式，为客户精选“最适合的投资策略”，推荐个性化专属投资产品，有效解决了国内金融市场信息链不对称的瓶颈问题，极大满足了投资者降低风险和提升收益的财富增值需求，成为一家融合多种金融衍生产品并为客户提供全方位投资咨询服务的综合性机构。