杭州招聘

一、具 体 职 责

1.根据公司年度经营计划分解制定单店及区域经营目标；
2.对区域经理日常工作跟踪指导及各项经营性指标完成进度的跟踪及改善措施的制定；
3.门店销售团队素质提升、店长综合管理能力及门店销售团队管理；
4.门店运营管理及标准化、规范化、系统化、精细化建设及管理；
5.区域销售团队的高效率及专业化管理；
6.市场信息及竞争对手动态信息收集、分析及管理；
7.通过门店月度盈亏状况分析制定不良店铺整改方案、样板店建设方案以及在终端的实施并监督验收；
8.协助总监对公司品牌推广、产品推广等营销策略在终端的执行监督检查工作；
9.协助总监对公司完成项目筹划等文稿性工作；
10.销售部各岗位绩效考核工作；
11.销售部门店费用、差旅费用等的审核及控制工作；
12.销售部日常事务性工作及临时突发事件的处理；
13.总监交办的其他工作；
14.以上工作全力100%完成，销售管理目标达成100%以上。

二、任职资格

1、对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变力；

2、管理团队的能力；计划、组织、指挥和协调能力；

3、加盟商、省代客户的管理及经营辅导能力；

4、店运营、管理规划能力；、独立解决问题的能力；

5、沟通说服能力；

6、培训讲解能力；

7、吃苦耐劳的精神。

8、3-5年代理、加盟商及终端零售团队管理经验，有2年以上相关品牌女装从业经历。

9、大专以上学历，市场营销或服装营销管理专业优先考虑。

企业简况：

派思咨询（path）由企业人力资源高管、资深SC顾问、资深服装品牌连锁经理人共同创建而成，位于环境优雅的钱塘江湖畔，致力于为企业提供专业的人力资源服务和品牌连锁战略规划、连锁系统建设、连锁干部培训、营销渠道拓展的咨询公司。在当今世界人才竞争日趋激烈的大环境下，派思始终致力于为您提供科学优质的人力资源服务。

企业文化：

  价值观： 高效服务 诚信为本 创造价值 合作共赢
  服务特色： 创新高效 定位准确 方法科学 服务细致

我们的团队：

   项目组：项目负责人为工商企业管理专业，具有五年以上行业重要管理岗位工作经历，具备出色的知识、专业和技能；

   顾问组：
    1、团队资历：具有多年工作实战经验，具备很强的信息资讯及客户服务能力。
    2、团队资格：工商管理，市场营销，心理咨询（心理咨询师资格证书），人力资源管理（人力资源资格证书），计算机技术网络，国际商务贸易，金融、服装等专业的精英人员；
 
公司发展理念：

   做中国本土一流的企业人力资源战略合作伙伴
   为更多的企业和职场精英创造多赢的交流平台

最佳合作议案：

   客户能够提供必要的真实的经营管理状况信息，在此基础上提出真实需求；
   客户能够提供详细的组织架构描述等信息；
   客户能够提供对真实期望或者顾虑及特别建议；
   深入良好的沟通，对接人能够保持第一时间的沟通；
   及时的信息反馈，以及项目进展的安排和结果及后期跟踪。

   公司官方网站：http://www.pathrb.com
   腾讯官方微博：http://t.qq.com/wangliteng518
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