杭州招聘

职位名称：人力资源总监或副总裁（某上市医疗服务机构）
汇报对象：VP或总裁
工作地点：杭州
下属人数：15人
职位要求：
　　总监35到40岁左右，副总裁35-45岁左右，男性佳，本科以上学历；
　　8年以上大型企业人力资源管理经验，大型连锁服务企业经验优先；
　　有人力资源战略规划经验，对人力资源成本管控方面有一定的经验；
　　具有战略思维和商业敏感度，具备跨职能思考的能力，具备以有效的人力资源战略驱动业务发展的能力；
　　优秀的领导力，很强的承压能力和事业心；
　　优秀的沟通、协调能力。
岗位职责：
　　参与公司战略目标及策略的制定，并完善公司人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；
　　负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策，并监督实施；
　　根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人力资源保障，实现公司人力资源的优化配置；
　　根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。
薪资待遇：
　　总监年薪30万左右，副总裁年薪50万及以上，具体可议，双休，五险一金。
有意者请发简历至：gchrcv@163.com

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