杭州招聘

职位描述：

1、组织拟订公司各项行政人事管理制度并组织实施，协助建立公司行政作业规则与纪律，实现良好的管理秩序
2、参与公司整体日常规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理，协助总经理进行组织环境建设，积极提出合理化改进建议
3、规划、指导、协调做好公司内相关各项行政支持服务工作，如档案资料管理、文件办理、电话转接、印章管理、文印服务管理、对外接待、会议筹办与记录、综合信息归集与整理、办公用品管理等
4、组织搞好后勤管理服务，包括环境卫生管理、日常保卫安全管理、公司办公设施维护管理、用车管理、日常用水用电、外来人员控制管理、消防安全、员工住宿管理、伙食福利管理等各项相关事务
5、组织人员完成各项日常人事作业，办理日常组织招聘、调配、任免、晋升、奖惩、薪资、人事档案、劳保、社保、合同等各项手续
6、组织拟订行政费用预算，制定公司行政费用计划并严格执行
7、安排总经理办公会议，组织做好会务工作，记录整理会议内容并下发传达
8、协助公司总经理协调、跟踪各部门工作，监督落实各项工作计划的完成情况，将AIP工作管理落实到位。
9、负责与相关主管部门的外联工作并组织协调公司员工活动、公司年会等企业活动，协助有关部门开展和组织公司重大公关活动
10、规划公司薪酬体系与薪资计划，努力实现职责权利一致性，激发广大员工积极性
11、组织、指导实施公司员工业绩考核，做好考核管理工作
12、编制和组织实施公司培训计划，促进公司整体人力资源水平的提升
13、负责承办公司法律事务，如年检手续、诉讼纠纷、知识产权等事务，有技术条件时还应当履行法律监察事务
14、进行团队建设，培训、指导下属员工提高工作素质和服务水平，部署、监督、指导、考核下属员工相关工作，以保证完成公司下达到部门的各项任务
15、完成领导交办的其他任务

岗位要求：

1、人力资源管理、劳动经济及管理类相关专业本科以上学历
2、接受过系统的人力资源管理体系建立与实施的培训。
3、三年以上本岗位相关工作经验（必备，不符勿投，谢谢）
4、熟悉《劳动法》、《公司法》等相关法律法规以及杭州地方性法规；熟悉房地产及相关行业企业的管控流程和运作模式，具有深厚的企业管理知识。
5、具备较高的计划、组织、管理、逻辑以及沟通能力；具备较高的谈判技巧等。

    杭州宝嘉房地产开发有限公司隶属于宝嘉国际集团。宝嘉国际集团在香港注册成立，以房地产开发为核心，业务

涵盖包括房地产开发、股权投资、新能源技术应用与开发、酒店运营等诸多领域，投资总额逾60亿元，迄今先后在杭

州、中山、重庆、厦门、天津等地进行房地产开发并有多块战略土地储备。
    
     杭州宝嘉房地产开发有限公司依托宝嘉国际集团雄厚的实力背景，立足于杭州，深耕华东。杭州宝嘉地产始终秉

承宝嘉集团“构筑品质生活”、“为社会、城市及人们奉献最美好的人居产品”的开发理念，不断超越，创造。公司

已开发的项目——宝嘉誉峰（拱墅区，祥符东单元R21-11地块），东至规划杨家浜路，南至规划红旗路，西至规划东

吴路，北至规划祥富路，建筑面积为11.33万平方米；即将开发的项目——西湖区（三墩单元FG03-R21-07号地块、

FG03-R22-08地块），建筑面积为11.57万平方米。


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    公司办公地址：钱江新城丹桂街19号迪凯国际