杭州招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上相关工作经验，8年以上企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、执行力、学习力的建立引导措施；有思路和实践经验；
5、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受工作压力。

公司根直于人杰地灵的历史名城 杭州，诞生于上世纪末 1999年。隶属于浙江大学科技园下属企业，以浙江大学为依托，沿袭浙江大学的本土化优势资源禀赋，掬纳全球先进的教育理念和管理方法，中西合璧，融会贯通，充分利用浙江大学的人才、科技、教育师资力量和文化氛围等综合资源优势，打造而成的跨地区、跨行业、集教育产业和网络信息产业于一体的国家高新技术企业。
公司在外语教育发展、国际人才交流、国际教育合作、国际智力引进、电子商务、外语教学资源研究与应用、外语翻译等7大领域里获得了显著成果，被业界誉为“中国教育界发展迅速，极具发展潜力及成长性的企业”。
海伦始终坚持技术创新，以科研为导向，以提供优质资源服务为根本任务。倾力打造的外语教学资源平台，整合国内外一流的外语教育资源，实现了外语教育资源的再造及有效配置。在海伦“一五”计划中，该系统已获得了全国3000多家教育机构认可，荣获了“外语教育领域绿色氧吧”的美誉，并被授予“浙江高新技术企业”。
业务项目：外智引进、国际交流、冬夏令营、合作办学、教学研究、出国培训等。
外智引进：丰富的海外外智资源，为全国各类院校提供各类口语外教及专业外教，并提供一站式无忧引智流水线及BPO全程服务、外包模式；
冬夏令营：长期合作的海外教学基地和丰富的教学资源和操作经验，联系各类院校，组织各类冬夏令营活动。
国际交流：教师及公务人员会务考察、赴美教师、外籍人才招聘会等。
浙大海伦旗下现有：
中国外语教育网（www.chinatefl.com www.tefl.com.cn）
浙大教育网 （www.zjuedu.com)
中国旅游休闲网（www.gotravel.com.cn）

公司诚招各类专业人才及业务精英加盟，共创海伦新纪元，共赢人生新征程！
招聘热线：0571-81028389
浙大海伦：杭州市余杭区文一西路1001号衢州海创园C座302 304 305室
海伦学校：杭州市城西银泰E座六楼