杭州招聘

职责描述：

1. 理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；

2. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3. 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人；

4. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

5. 协助完成候选人入职及后续的跟进与沟通。

6. 开发和维护与客户的关系;

7. 帮助候选人构建职业发展和维持长期的关系。

任职要求：

１．大专或以上学历，销售、人力资源、心理学等专业优先(可接受优秀应届生)；

２．半年以上猎头相关工作经验、有销售或HR经验，或有IT或地产行业猎头经验者优先；

３．善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，有电话销售经验优先；

４．良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
５. 优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；

6. 工作积极主动，学习能力强、具有较强的责任心和抗压能力。

杭州凡顶咨询是一家将咨询服务和人才管理软件全面整合，提供一体化人才管理解决方案的服务商。公司创始人及核心顾问具有多年的人力资源管理经验，既熟悉中国大陆的人事政策，又了解东西方文化，熟知欧美公司的运行方式和组织架构，能准确理解客户的要求，其带领的团队将通过个性化的咨询服务，为企业提供人力资源规划与诊断调查，各专业人才的挑选及选拔，职业规划和人力资源职能外包等服务满足企业在各个阶段，各个层次的人才管理需求。