杭州招聘

职位描述：

1.根据部门现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制公司年度人员招聘计划；

2.执行招聘工作；

3.协助主管拟定、实施培训计划，并跟进培训效果；

4.指导各相关部门落实各项培训项目。

岗位要求：

1.3年以上人力资源相关工作经验；

2.熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；

3.熟悉国家劳动相关法规政策；

4.具备较好的沟通与协调能力；

5、工作责任心强，能独立完成工作。

杭州凡顶咨询是一家将咨询服务和人才管理软件全面整合，提供一体化人才管理解决方案的服务商。公司创始人及核心顾问具有多年的人力资源管理经验，既熟悉中国大陆的人事政策，又了解东西方文化，熟知欧美公司的运行方式和组织架构，能准确理解客户的要求，其带领的团队将通过个性化的咨询服务，为企业提供人力资源规划与诊断调查，各专业人才的挑选及选拔，职业规划和人力资源职能外包等服务满足企业在各个阶段，各个层次的人才管理需求。