杭州招聘

岗位职责

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；
2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职资格

1、大学专科以上学历，有销售实习经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、能吃苦、较强的抗压能力。


晋升空间

四大职业发展方向：
1.销售路线：从初级部电话销售做起，可以晋升到主要负责中型客户维护线下产品整合的中级部和负责较大商机客户资源跟进与维护的大客户部。
2.销售管理路线：公司的四十多名销售团队组长，也有多名部门经理，大部分都是从一线销售一步步成长起来的，如果您对销售管理有兴趣，内部有很多这样的晋升机会。
3.专业猎头或者职位顾问路线: 凭借自己对职位与人才的匹配敏感度可以从事猎头或职位顾问工作。
4.人力资源路线: 凭借对人力资源方面知识的了解，以后可以从事人力资源方面的工作。


其它福利
1.按照国家规定，为员工缴纳社会保险；
2.转正后可享受每年的带薪病假和年假；
3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日，业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；
4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。

相关培训
新销售正式入职前会有三周的岗前培训考核期。之后还有不定期的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。

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