杭州招聘

岗位描述：
1、根据企业整体发展战略，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才，制定人力资源管理各项制度并贯彻、落实、满足企业持续发展对人力资源的需求；
2、制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；推广公司企业文化，有效推动绩效考核；
3、员工关系的良好建立，调动员工的积极性，激发员工的潜能；
4、完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人事管理经验，熟悉人力资源管理模块，精通绩效管理；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织能力及亲和力；

4、有阿里巴巴工作经验的优先.