杭州招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

  杭州给彩服饰有限公司是一家专门设计、生产、销售于一体的女装公司，公司奉行稳步发展、团队协作、多边互赢的企业发展战略，精心打造“给彩”时尚女装品牌。
公司导入国际服装公司先进经营理念，自成立伊始，便组建了高效率的管理团队架构，引进国际先进生产设备，并聘请国内服装资深设计师及板师组建产品开发团队，充分保障了对“给彩”品牌的综合营运实力。
“给彩”女装定位于18—35岁时尚女性，采用上等优质面料、精细的生产工艺，自然、休闲、简洁、典雅的款式，塑造出现代都市女性的时尚风采。

目标消费群：
18岁-- 35岁都市优雅时尚女性消费者
品牌风格：
时尚休闲与经典相结合，简约、柔美。设计师悉心品味都市女性渴望浪漫、留恋纯真的心灵状态，设计中追求简洁与时尚的共鸣，展现出优雅、纯真、唯美的格调。
充分展现了现代女性的——一种品位 一种时尚 一种生活态度…