杭州招聘

岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的长短期规划；
2、制定招聘、绩效考评、员工培训、薪酬福利等人力资源管理的方针政策并主导各项工作的顺利开展；
3、协调处理劳动关系及涉外事务管理；
4、其他交办的临时工作事项。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有珠宝行业从业经历者尤佳；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设等具有丰富的实践经验；
3. 具备出色的市场眼光和公关能力；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
注：本岗位为代招聘岗位，工作地点在萧山，请慎投简历！

根特咨询（杭州）公司，是国内业界领先的专业化人力资源外包、咨询、信息化和管理培训机构，提供本土化人力资源管理全方位专业整合服务。根特咨询凭借强大的咨询专家团队、良好的国企服务背景和浙江大学等院校的智囊平台，实现人力资源领域一业为主、多业并举的战略方针，形成以人力资源外包服务为主体，贯穿人力资源管理诊断、规划、战略绩效、胜任力体系等咨询和打造企业持久学习力、HR劳动法务师培训为主打的培训领域业务，并推出各类基于云计算的HRO联盟服务平台，以企业人力资源经理人定位为客户提供全方位专业服务。客户遍及浙江、上海、东北、北京、重庆等各省市。
面对市场经济竞争的不断加剧与高素质人才稀缺和人力资源管理水平不足的矛盾，根特咨询以实现社会人力资本增值为己任，以支持中国企业实现”人力资源战略性价值创造”为使命。努力为企业客户和员工提供高品质、高效率、高专业化的人力资源服务。作为专注于人力资源领域的全方位整合服务提供商，根特咨询的人力资源外包，本着“释放资源、聚集企业战略；专业服务、规避用工风险”原则，与浙江省内知名金融机构、IT、互联网、驻杭代表机构建立了长期业务合作关系，主要外包业务涉及：提供委托招聘服务、人事事务外包、劳务派遣、社保代理、劳动法务顾问、劳动保障事务代理、员工补充福利、人才背景调查、工资代发等各项专业服务。
企业愿景：实现社会人力资本增值，以支持中国企业实现”人力资源战略性价值创造”
企业特点：本土化的服务，国际化的标准
企业价值：用心服务、鼎力合作、携手共赢、务实创新
企业精神：沟通、认同、责任
经营理念：专业、严谨、尽心、高效
服务定位：做企业的人力资源经理人
服务保障：建立、健全以客户为中心的质量管控体系
外包优势：产品针对性强、大小外包兼容服务模式、团队有着多年的劳动关系管理从业经验和丰富的劳动法务处理应变能力。