杭州招聘

岗位职责：

1. 加强公司内部的人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
2. 参与构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格执行；
3. 根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训等工作；
4. 负责员工的考核、评定，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
5. 负责人员的考任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
6. 负责建立完善的文本资料、人事档案；
7. 完成综合管理部经理临时交办的其他工作任务

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源类相关专业；
2、有3年以上人力资源工作经验，具备丰富的人力资源管理理念和扎实的理论基础，能够负责各个职能模块的具体工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策；
4、有200人左右薪资报表制作经验，办公软件操作熟练；

5、沟通协调能力较好，勤奋踏实，严谨认真，良好的中英文沟通能力。

此岗位为上海东展船运公司招聘，工作地点：浦东世纪公园附近。

万向资源创立于1996年2月，前身为上海万向投资有限公司。
万向资源有限公司的愿景是成为中国最优秀的商品贸易公司。为此，公司立足于有色金属、黑色金属、煤炭、石油化工四大业务领域，以实业投资、现货贸易、金融工具运用和服务为经营核心，建设具有资源配置能力的业务体系，公司正在由传统的贸易型公司发展成为资源型品牌公司。
公司一贯以诚信为经营之本，构建了稳定的市场网络体系，并与一大批国际国内知名企业、终端用户建立长期、多层次的合作关系，赢得了行业内很高的知名度和影响力。2008-2009年公司被上海市行政管理局评为“守合同重信用企业”，信用等级“AAA”级，被认定为A类纳税人企业资格，获中国人民银行信用等级A+级。 公司积极发展对外合作与实施实业、股权投资，现在已拥有万向资源（新加坡）有限公司、上海东展船运有限公司、万向石油储运（舟山）有限公司、浙江大鼎贸易有限公司等多家下属公司，并为顺发恒业控股股东、中色股份的第二大股东，云南恒昊第三大股东。
公司经营的贸易品种包括电解铜、铜精矿、铝锭、氧化铝、锌锭等有色金属及矿产，钢铁、生铁等黑色金属，黄金、白银、钯等贵金属以及成品油和化工产品等。公司业务已拓展到美国、英国、智利、澳大利亚、东南亚等市场，并与多家国内外知名企业建立了长期的战略合作关系。
万向资源有限公司将充分发挥自身以及参股公司的资源优势，逐步实现公司的战略目标。为发展与建设以有色金属、黑色金属和石油化工业务为主体的资源型业务创立良好的平台，并最终使公司成为资源型品牌公司。
万向资源有限公司的发展战略是：
在现货贸易领域多元化布局，不断提高现货贸易盈利能力
加快产业投资步伐，持续运营优化，增强公司一体化运作能力
形成“贸易、实业、金融”合理、均衡的赢利结构，推进持续发展

实现自身价值、共同参与成长，万向资源期待您的加入！