杭州招聘

人事方面：
1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 公司企业文化的建设
6 公司员工相关证件的办理
7 公司对外的宣传
8 公司员工档案的管理
行政方面：
1 负责公司行政制度的拟定和实施
2 负责公司厂房的维护
3 负责公司固定资产的管理
4 负责公司办公用品的采购与管理
5 负责公司员工宿舍的管理
6 负责公司车辆的管理
7 负责公司消防的管理
8 公司对外的联系与协调

职责细则：

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
13. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
17. 做好员工保险、福利工作。
18. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
20. 其他需要配合完成的工作。

    浙江朗美睿服饰有限公司坐落于美丽的人间天堂—中国杭州，是一家集研发、生产、销售精品女装为主的服装公司。
    起步于2002年，以（金都命名）零售为主，经营简单舒适的欧日韩时装；
    2009-2012年全面提升品牌形象，实施规模化、制度化、网络化经营，不断提高单店销售业绩；
    2014年，“LAMERRY”品牌致力于时尚服装的文化传播，为都市***打造品味、素养、魅力的时尚形象。品牌接轨国际营销模式，引进了现代化的经营理念，开始了新的跨越！

    目前面试地址：
    杭州市萧山区建设一路589号（与三益线交叉路口），电话：0571---89875888
   目前面试乘车路线：
    A、乘坐360、520到兴议村站下车直走10分钟；
    B、乘坐361、515路到明怡花苑下车往回走500米；
    C、地铁1号线“滨康路站”距离我公司约2.1公里；
    D、地铁2号线“建设一路站”距离我公司约2.1公里
    E、公交368路在“建设一路风情大道口”站下车沿建设一路往东约450米（红绿灯十字路口即到）；

   简历投递说明：
    1、应聘者请仔细阅读岗位职责和任职资格，符合要求后再投简历，请勿重复投递（投三个以上岗位者一律不联 系）；
    2、收到您的简历，我们会对简历进行筛选，如未通知您也请谅解；
    3、如有问题请先电话咨询，请勿直接上门。
    4、设计类岗位请先讲近期作品、生活近照发送至邮箱 （903968173@qq.com）；
    5、电话咨询时间：AM 8：50-11：30 PM13：30-17：00