杭州招聘

岗位职责：
1、管理员工信息资料及各类人事资料并及时整理和更新；
2、管理公司OA系统中人事各板块资料的整理和更新；
3、管理公司用HR群，负责在HR群和OA系统发布主管级以上职员入、离职通告及各类人事通知；
4、管理和更新员工花名册，编制公司通讯录，在HR群和OA系统中及时更新；
5、办理各类社会保险和住房公积金等的参、退保手续，编制和整理社会保险清单；
6、办理人员招录用备案、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金相关手续；
7、管理、填制、分析汇总各分公司、项目人事统计报表；
8、组织各类劳动/劳务/派遣/返聘合同或协议的新签、续签、解除、终止及出具相应证明材料；
9、办理各类职称评定；完成劳动年检；
10、整理各类用、退工资料，及时了解各类用工补助政策，组织完成各类用工补助手续办理；
11、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
12、协助上级完成其他相关工作。

公司成立2001年11月，是经营中高档写字楼、办公楼、商业物业、住宅物业等物业管理服务和物业咨询顾问服务、房产中介的专业性公司，为国家壹级资质物业管理企业。公司全面导入国际先进的管理理念，以专业化、人性化、数字化的现代管理模式为高尚物业和尊贵业主提供周到、贴心的服务。
公司推行并通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境和职业健康安全三个管理体系的企业。
公司秉承“以完美服务，持续超越客户不断增长的期望”的服务宗旨，崇尚“诚信、优质、创新、高效”的经营理念，百分之百、全心全意追求***的物业管理服务品质。
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