杭州招聘

工作内容：
1、负责对项目订单进行评估分析，根据评估结果编制销售计划，合理安排销售进度，确保销售任务的完成；
2、根据销售计划及销售进度，合理安排人员调度及任务分配，
3、负责电话销售团队规章制度的建立；
4、本部门人员的培训，考核，团队的搭建和优化；
5、有效执行公司的电话销售策略，针对电销团队的销售情况，提出合理的建议；
6、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职资格：
1、教育背景：大学本科以上学历；
2、培训经历：人力资源管理；市场营销；财务管理
3、经验：5年以上电话营销管理工作经验。
4、技能要求:
1）对呼叫中心工作有深刻认识；
2）有丰富的团队管理经验，按照预定销售目标，有效管理和发挥团队潜力；
3）具有较好的客户管理能力；
4）具有较好的培养下属能力，促进电销主管销售、管理技能的提高；
5）熟练操作使用办公软件；
5、能力要求：
1）优秀的领导、沟通、协调、调度、指挥、组织能力；
2）优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
3）高度的工作热情，良好的团队合作精神。

杭州易才凯捷科技有限公司诚聘