杭州招聘

主要岗位职责：
1、协助企管总监做好人力资源的甄选、录用、配置、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理工作;
2、人力资源各专员模块工作的计划、实施、查核及管控工作;
3、做好横纵向部门的沟通、协调、沟通及组织管理工作;
4、根据公司战略规划、组织需要及各部门人员增编制，做好人力资源招聘与配置工作;
5、各项企业文化活动的调研、计划、实施开展工作;
6、招聘、培训等各项人力资源费用的预算和控制工作;
7、进行企业各岗位的工作分析、岗位职责、流程设计等事项

任职要求：
1、28岁至-35岁之间;大及以上学历;
2、有两年以上服装业人力资源主管或中大型生产制造型企业人力资源主管以上任职经历;
3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘或绩效及两个以上模块的流程、标准、规范及实操;
4、有较强的组织、协调、沟通和执行能力;
5、对个人有较好的职业生涯规划及有意愿长期在企业人力资源管理领域发展。

福利待遇：

1、公司为员工提供有竞争力的固定薪酬，同时按照员工业绩表现给予绩效奖金。员工也可享有年度目标达成奖励。

2、公司按照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

       艾唯都（香港）国际服饰有限公司，以其特有的企业文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。
    我们提倡"不拘一格用人才"，大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！
    家有梧桐凤方来，我们为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！