杭州招聘

岗位要求：

1、年龄25－40岁，在英语培训机构有2年及以上的工作经验，有至少2年以上的一线教学经验。熟悉语言培训的招生、教学业务；
2、英语专业本科专业八级或非英文专业硕士以上学历，英语6级成绩优秀，热爱教育事业；
3、参加过新托福考试（考试成绩不低于105分，单项不低于25分。如果其他方面特别优秀，这条可以适当放宽），对托福考试及教学有深入研究；
4、至少1年的新托福教学经验；
5、具有较强的综合能力：
a）处事条理清晰，具有良好的表达和沟通能力；
b）工作认真负责，诚实守信，有事业心，能够接受挑战和承受压力；
c）组织管理、沟通协调能力强，做事细心，性格开朗，自信心强，勇于担责；
d）有强烈的责任心及明确的职业规划；
e）能保持专业的形象和工作风格。
6、有一定团队管理经验者优先；
7、有过国外留学的背景优先考虑，有出国考试教育培训机构相关工作经历者优先考虑；
8、理解并认同西诺文化。


职位描述：

1.负责制定新托福课程教学管理流程及制度体系，并监督执行：
a）建立教学管理体系；
b）制定教学目标、计划、大纲；
c）明确教学团队工作目标；
d）新托福单项教学任务；
e）为适应学生各方面的需求，进行课程开发与更新；
f）负责教研及新教师培训工作。
2.负责协调托福项目所涉及的各科教师，并设计最佳的培训课程组合方案；
3.根据客户要求和实际英语水平，为客户量身定制托福课程教学内容，并针对性地准备培训内容，与课程各个授课培训师沟通配合，高效优质地完成VIP贵宾培训“一对一”小班课程的教学任务；
4.参与项目团队建设：
a）招聘、面试新教师；
b）团队绩效考核和人员选拔等工作；
c）负责托福教学教研和教师培训工作；
d）建立一套完善的师资培训体系。
5、与招生和教师团队协调，为学员提供最佳的学习指导和建议，以不断提高学生满意度；
6、新托福项目的推广与宣传；
7、师资关系建立与维护，合作学校关系的维护；
8、成本费用管理以及其他教学教务日常管理工作。


岗位素质要求：

1、团队合作能力：直言，分享自己的观点和信息使团队前进；
2、工作服从：绝对忠诚态度工作，并产生良好效果；
3、人际关系影响力：亲和力强，感染不同层次社会伙伴成为战略合作方。


职业发展：

公司处于留学规划与教育咨询这个朝阳行业中快速发展的阶段，在行业内具备领先的职业发展规划、培训与绩效激励机制，并提供优厚的薪资福利待遇。公司为每一位员工提供广阔的竞升空间。该职位录用后的职业发展晋升通道：沿业务管理发展方向，高级教学主管、教学总监、培训事业部负责人等职位晋级。

请符合条件者发简历至邮箱：sinowy_zp@126.com 联系电话：0571-28280806

西诺教育公司简介

    西诺教育成立于2011年2月，八年专注出国考试类语言培训和出国留学业务，目前共有三大运营中心（西诺小语种、西诺英语、西诺留学），在杭州设有五个校区（市区沈塘桥总部、下沙传媒校区、下沙计量校区、小和山校区、转塘校区）。西诺小语种专注德语、法语、日语、西语、意大利语、韩语等语言培训；西诺英语专注雅思、托福、GMAT、GRE、SAT等出国考试类培训；西诺留学专注德国、美国、英国、加拿大、澳洲、日本等国家的留学规划和留学申请服务。

    西诺教育自成立以来，一直坚持以客户为中心，以教学和教研为办学核心，优化升级教学体系和留学服务体系，通过自主研发和引进国内外优秀的外语教材，为学生们提供一个高品质的外语学习和出国留学平台。

    西诺教育的英文是Sino Education，其中Sino意为“汉学”。我们的理念是把西方的优秀语言文化引进来，让汉学的优秀文化传承下去，成为中西方文化交流传播的桥梁。我们的宗旨是为世界的发展培养更多的可持续发展人才，让更多的学生多掌握一门语言，多一双眼睛看世界，为学生们的未来打开更多的可能。走进西诺，走向世界！

西诺教育取得的良好口碑
2011年评为新浪浙江杭州家长满意机构
2015年评为新浪浙江教育行业十佳机构
2017年评为企业家日报社浙江省优秀教育培训机构
2017年评为浙江口碑影响力外语教育机构
2017年成为浙江科技学院外国语学院/中德学院教学实习基地
2017年成为浙江外国语学院就业实践基地
2019年荣获《中国管理创新优秀品牌》

我们的团队：

1.寻找对教育事业有情怀，一起追求梦想的事业上的合作伙伴
2.认同西诺的企业文化，诚实守信，有事业心和责任感
3.与公司一起成长，良好的福利和长远的发展空间
4.团队富有活力，无论是工作还是生活，给予满满的温馨

工作时间：
9:00---18:00 双休 规律的工作时间，享受国家法定节假日。

福利待遇：
1、公司为员工提供语言培训的福利，掌握一门语言就是多掌握一门技能。
2、让每一位员工在这里都能充分的发挥自己的能力与才华，并有良好的晋升体系作支持。
3、带薪休假：年休假、法定假、婚假、产假等多种形式的带薪休假。
4、公司不定期举行聚餐、员工生日会、拓展训练活动，表现优秀的员工每年还享有出国度假游的机会，让员工的生活更丰富多彩。
5、个人提升方面：公司还给予完善的职业培训机制（专业及跨专业）+免费外语培训课程（校内）+高端职能提升培训（校外）。

如果您想要在工作中寻找快乐，挥洒青春的汗水，还等什么，快来加入我们吧！在这里，梦想正在起航！