杭州招聘

岗位职责：
1、组织制定、修订和完善公司各部门体系绩效考核方案；
2、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
3、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动等建议，为领导决策提供数据支持；
4、负责公司薪酬福利体系及政策的建立和维护；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、负责统计、分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；
7、负责与员工进行绩效面谈，协调解决员工在绩效管理执行过程中的冲突，处理员工投诉。

任职要求：
1、具有两年以上薪酬绩效管理业务经验；
2、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
3、了解各种绩效评价方法、绩效管理流程；
4、能承受一定的工作压力；
5、为人正直踏实，做事客观公正，具备良好的沟通协调能力，有一定的思想高度。

源于对生活的无限热爱，怀惴着创建中国最具幸福感的小而美的民族品牌的梦想，杭州玺亚诠社服饰有限公司于2012年成立。我们是一家集自主研发、销售于一体的男女装品牌服装公司，旗下拥有两大中高端注册品牌“ZANE（然）”和“（启法）”。线下品牌“ZANE”成立至今，线上品牌“启法” 2013年入驻天猫。两大品牌自推向市场以来，以精致的产品细节,健康自然的生活理念,幸福舒适的穿着体验，细致周到的贴心服务,获得了众多有精神追求，喜欢慢生活，不盲目追求短期潮流的忠实顾客的喜爱.

我们的品牌理念： - 幸福- 温暖- 怀念- 舒适

我们的产品风格： -文化遇见时尚

我们的产品材质： 棉、麻、丝、毛等***材质

我们的人才观：人才=人品+能力

我们的用人观：能者上，平者让，庸者下

我们的沟通方式：自然，真诚，简单，高效