杭州招聘

岗位职责：
1、参与起草公司有关渠道部的规章制度，并上报公司，制度经公司批准后，跟踪研究规章制度执行情况，提出制度修改调整建议不断完善内部管理制度； 2、依据公司年度市场拓展目标及工作计划，组织制定部门的工作计划，并细化分解到部门内各个岗位，监督部门各项计划的执行情况，确保完成任务； 3、组织编制渠道部年、季、月度拓展计划，通过多种拓展手段，完成指标； 4、组织编制部门年度月度经费预算并上报财务部审批，根据各项规范费用使用流程，控制部门费用开支； 5、了解竞争品牌讯息，撰写市场调查报告，寻找市场机会进行开拓，为公司战略发展方向提供依据； 6、建立客户管理数据库，定期进行客户整理及分析，能及时发现及解决市场管理上的问题； 7、客户管理工作，通过定期对重点客户进行拜访和市场巡查，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，建立良好的客户关系，不断挖掘客户需求； 8、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力； 9、通过不断管理、培训渠道专员，建设高素质的团队，指导其完成公司计划、市场拓展任务； 10、定期召开销售人员年度、季度、月度工作会议，做到会议有效果和结论，及时上报品牌总监，提取整理相关信息在既定时间内及时的通报设计、生产技术、形象企划等相关部门。
岗位要求：
学历要求：不限
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：25-40
工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
5年以上中高端服装品牌拓展经验，3年以上男装加盟、直营拓展经验，了解全国时尚男装市场，有丰富的代理商、加盟商资源和良好的商场关系。

我公司是经营亚礼得品牌，该品牌是集运动与休闲，该品牌产品畅销海内外市场，我公司是其国内市场最主要的战略合作伙伴之一，积累了多年的品牌市场操作经验，现因公司业务快速发展及长远规划的需要，大量招聘英才，欢迎有才智，有激情，有抱负的年轻人加入我们的团队。