杭州招聘

工作职责：
全面负责集团的人力资源管理和开发工作。
1、根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计适合企业特点的人力资源管理模式，制定和完善相关制度；
3、合理配置与调配公司人力资源，根据公司发展要求，制定与落实人才培养计划，建立人才梯队；
4、根据各部门用人要求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等；
5、完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；
6、建立健全公司培训体系，使员工能力满足企业发展的需要；
7、组织公司企业文化建设，提升企业凝聚力。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业。
2、5年以上房地产人力资源管理工作经验优先考虑。
工作胜任要求：
1、对房地产行业业务流程有深刻的理解；
2、具有很强的人力资源管理综合能力，丰富的实践、管理经验、有前瞻性的战略思维；
3、具有卓越的人力资源管理专业知识及相关法律法规，积极、负责、敬业的工作态度、团队营造能力；
4、具有卓越的领导才能，具有极强的计划与控制能力、信息整合分析能力，能处理突发事件；
5、思维敏捷清晰，很强的文字表达能力和组织协调能力，良好的个人底蕴，耐压；
6、EQ高，适应能力强，无任何不良职业记录。

本公司位于中国杭州，是一家经杭州市人事局批准，专注于提供企业人才招聘解决方案的专业机构。
公司强调和坚持对行业的专注。人才推荐服务专注于提供通信、IT、电子半导体等高新技术领域的中高端人才。公司坚信，只有坚持对行业的专注，才能更精准地为客户提供有效率和高质量的服务。
公司拥有强大的资源优势以及创新的服务理念。目前，公司已构建了遍布全国的人才搜索网络，在上海，武汉，深圳，成都，大连，广州等地建立了广泛的合作机构。公司注重对客户的深入理解和主动积极的沟通方式，顺应不断变化的客户需求，为客户提供优质超值的服务。
公司拥有高水平的专业人才顾问。同时，公司建立了科学的服务流程和质量控制体系，来确保服务质量。
“更快的响应速度、更高的服务水准、更强的专业能力”是我们的工作标准，“为客户成就卓越、为人才提升价值”是我们的追求，我们正在为成为长三角地区企业最有价值的招聘合作伙伴而快速前进。