杭州招聘

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。



任职资格

1、市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

杭州圣马汽车用品有限公司是杭州市汽车配件用品商会的副会长单位。
圣马公司成立于2001年，历经近十年发展。
“圣马”不仅与全省的宝马、奥迪、沃尔沃、广本、别克、大众、丰田等近400家“4S”站建立了良好稳定的合作关系，并不断地拓展全国市场，并且与杭州公交总公司及下属五个分公司、公交小巴公司有着长期稳固的合作基础，解决了公交车恼人的“黑烟”问题，良好的产品功能让车主每天的驾驶更安全、更舒适、更省心。
 “圣马”经过十余年的市场运营经验积累，摸索出了一套科学的管理模式，重视继续教育，每年投入几十万对员工进行继续教育，培养了一批优秀的营销、管理人才，并建立了强大的营销团队，在管理、技术、营销业务上加强了各个岗位工作人员的专业知识和管理能力，为公司发展储备了足够的人力资源。
与此同时针对合作伙伴“4S”站的经营管理特点建立了专业的培训体系，有效的为站里量身定做适合站点管理的各类课程，并免费提供对应的培训，如：体验式的礼仪培训、寓教于乐的团队凝聚力培训、增强团队协作力的拓展训练、责任心工作坊、人际关系工作坊、突破性领导力、时间管理等，整体提高汽车维修行业的员工素质。
 “圣马”不断摄取先进的销售理念及与国际接轨的售前售后服务体系，本着“认真、高效、坚守承诺”的宗旨，“高品质的团队为顾客创造更高价值的服务”的经营理念，以“挑战自我、活在当下”的圣马精神，全心全意协助客户创造利润最大化！
2008年度被杭州市下城区委杭州市下城区人民政府评为“重点企业”，2009年度被杭州市委杭州人民政府评为“社会责任建设先进企业”，2009年度被评为“全国汽配市场信誉经销商”。
本着共赢的理念和培养管理人才，在近3年中又创建了3家新的公司，培养更多的企业家，提供更大的舞台让他们发挥，承担更多的社会责任。