杭州招聘

1.大专(含大专)以上学历；
2.工作经验1年以上；
3.敢于挑战自我有一定的管理经验；
4.重视团队协作，有一定组织能力，领导和激励能力；
5.追求月薪超过8000RMB；


薪资待遇:
1.新人津贴2000+职业经理人津贴2000+交通补贴300（25周岁以上）+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+职务津贴+培育津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金（分红型）；
2.竞赛加点奖励；
3.旅游奖励，每年享受公司专门打造的旅游晋升方案；
4.各种单项荣誉奖励；
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训。先锋300培训；
6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币；
7.商业医疗及意外保险；
8.与中国金融保险学院(中国人寿集团旗下)合作提供高中、专科升本科及双学位教育的彩虹学习计划。

中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
实力雄厚的中国人寿
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2008年，中国人寿已连续六年入选《财富》世界500强企业，总资产及净资产规模均占据国内寿险行业半壁江山，总市值更是位居全球上市寿险公司榜首，公司的偿付能力额度充足，雄厚的实力是公司卓越信誉的保障和履行对客户承诺的坚强后盾。
截至2008年，中国人寿已连续六年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的290位上升至2008年的159位，在35家入选的中国企业中排名第7位，在46家入选的保险企业中排名第15位。
截至2007年底，公司总资产规模为8946.04亿元人民币，公司净资产规模为1711亿元人民币，在国内寿险行业中占据半壁江山。公司的偿付能力额度为法定最低偿付能力额度的5.25倍。公司2007年全年的投资收益高达845.8亿元人民币。
品牌杰出的中国人寿
通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。
中国人寿是国内最具价值的保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国500最具价值品牌排行中，“中国人寿”品牌的价值由2007年的人民币588.67亿元上升至2008年的人民币668.72亿元。在InterBrand发布的第二届中国最佳品牌年度排行榜中，“中国人寿”品牌的价值由2006年的46亿美元上升至2007年的86亿美元。
公司注重品牌内涵的丰富与多元化，注重服务领域的品牌建设，在保险业率先推出“国寿1+N”服务品牌，落实以客户为导向的经营战略。
滨江支公司：
被国寿系统誉为“中国人寿黄埔军校”，成立于２００４年１０月，是中国人寿系统内最年轻最优秀的部门，中国保险业的潮流领军集团，成立之初就以”高素质、高标准、高绩效”原则组建和培育团队，提供专业的保险需求分析服务,为客户提供全方面的个人人身、财务风险保障计划，是培养理财规划师和职业经理人等成功人士的摇篮，部门已经成为中国人寿系统的学习典范。