杭州招聘

职位名称 : 项目质量工程师（通讯产品类）
事业部/ 部门 : TBU-QA
上级主管 : 项目质量经理
常驻工作工厂 : 杭州
工作性质 : 全职

职位简述
新产品及新项目的先期质量策划；产品生产过程中的质量控制；处理客户的质量问题投诉；客户审核；持续改善。

具体职责：
新产品及新项目的先期质量策划：
1. 与项目小组成员共同解读客户的图纸及文件资料，以及相应的尺寸标注、公差、工艺要求等指标，并评估在后续的生产过程中的质量是否能够满足和保证客户要求。
2. 按照产品/项目的进度要求，完成前期的APQP或AQP中的工作，如：编制产品/项目《控制计划》，与技术部探讨产品的检测方法和生产过程中依据模具设计及加工的特性可能会出现的问题以及过程控制的控制点、控制设备和控制方法，设计检测及治夹具等。
产品生产过程中的质量控制：
1. 参与产品及过程设计的评审，对其中发现的问题组织进行分析、跟踪和验证。
2. 了解、跟踪试制过程中产品的质量状况，及时发现生产过程中发生不良并通知车间生产人员和相应的技术和工艺人员，并协调分析原因和参与对策的实施。
3. 编制、维护产品的检验指导文件，落实尺寸检测及产品功能测试，如可焊性测试、盐雾试验、高温试验、孔隙率试验等，根据实际情况和客户需要向实验中心申请委外检测，由实验室安排将样品寄到第三方检测机构。
4. 根据客户要求准备送样资料，统计每月的送样（新品/手工样/试镀/模具改模送样）及新产品前期策划的进展。
5. 负责产品生命周期内客户投诉的确认、处理，及退货的处理，并及时将处理结果进行登记。
6. 总结产品的检测方法和产品注意事项，及时将信息传达给各工序的质量工程师，追踪送样结果，将客户的认可报告作登记，对各个工序质量工程师进行新品培训。
处理客户的质量问题投诉：
1. 客户对产品交付的投诉，及时告知客户服务和项目组其他成员，并协助解决。
2. 客户对产品质量问题的投诉，及时查找质量问题的原因，并组织相关车间和制程质量工程师制定改善措施，解决产品质量问题，并及时向客户反馈结果，不能解决的问题向项目经理汇报。
3. 客户对产品要求发生变更，及时与技术部沟通更改相关文件，跟进变更文件在车间生产中的执行情况。
4. 公司内部变更原材料，及时与客户沟通达成一致，并跟进和处理变更的原材料在车间生产中的异常情况。
客户审核：
1. 主导新项目的客户审核，并跟进审核改善措施的实施。
2. 在质保部的协助下，主导客户的年度审核。
3. 主导产品审核和过程审核。
改进和优化公司项目质量控制工作：
1. 根据公司发展的需要和项目工程师的工作建议，确定改进公司项目质量控制的工作流程或技术方法，呈报质量经理批准。
2. 总结评审项目质量前期策划、产品生产过程质量问题点和经验分享，督导推动改善和经验的推广。

任职要求：
教育水平：
大专及以上学历，理工科相关专业；

工作经验：
1. 拥有3年以上的相关品质管理、客户投诉处理工作经验;
2. 熟悉质量管理、数理统计、PFMEA、控制计划、MSA、SPC、PDCA、DOE等相关知识；熟悉产品的一般流程和基本知识。

关键知识与技能：
1. 掌握ISO9001、ISO14001、6Sigma、量测工具使用、5S等基础知识；
2. 有良好的英语读写能力，能熟练操作电脑及Word, Excel, PowerPoint等Office系列办公软件；
3. 具备较强的沟通交流与理解能力、数据分析与控制能力，逻辑推理与语言表达能力，学习与应变能力，以及良好的团队合作能力。

加分项的知识与技能：
1. 有通讯行业项目质量管理经验；
2. 英语读写能力

关键胜任力：
1. 主观能动性强、勤奋、学习力强
2. 具有较强的沟通能力，做事耐心细致，尊重流程、较强的抗压能力。

附加信息
1. 不带下属；
2. 无搬迁或安置津贴，无房补。

关于ENNOVI
ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球领导者。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI总部位于新加坡，移动出行业务在全球设有15个站点，拥有超过8,000名员工，秉持社会责任感开展所有相关活动，以对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电气化，了解更多信息请访问我司官网。
ENNOVI始终致力于雇佣关系的合规建设，鼓励所有员工充分发挥他们的才华与能力，为员工提供平等的职业发展机会。公司通过一视同仁的人事政策、项目和实践等全方位开展雇佣关系管理，包括招募、聘用、工作任务分配、晋升、调动、关系终止、薪酬福利管理、人才选拔和培养，等等。

关于Ennovi 中国
ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有4,500多名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。

为何加入我们
在ENNOVI，我们设想一个充满电气化和创新的未来，并致力于打造一个能激发员工共同塑造这一未来的工作环境。我们提供一个充满活力、合作和包容的文化氛围，鼓励持续学习、职业成长和培养使命感。作为ENNOVI大家庭的一员，员工将体验到身处技术前沿的兴奋，并为可持续发展的未来做出贡献。
我们通过五大支柱保障我们的转型：速度、创新、***人才、全球化和可持续性。这包括通过设计敏捷的架构应对市场的飞速变化，推动我们业务全方位的创新，战略性地拓展我们的全球足迹，倡导可持续发展的举措以及培养一支能打胜仗的团队。

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关于ENNOVI

ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球领导者。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI总部位于新加坡，移动出行业务在全球设有15家工厂，拥有超过7.000名员工，秉持社会责任感开展所有相关活动，以对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电气化，了解更多信息请访问我司官网

ENNOVI始终致力于雇佣关系的合规建设，鼓励所有员工充分发挥他们的才华与能力，为员工提供平等的职业发展机会。公司通过一视同仁的人事政策、项目和实践等全方位开展雇佣关系管理，包括招募、聘用、工作任务分配、晋升、调动、关系终止、薪酬福利管理、人才选拔和培养，等等。
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关于Ennovi 中国
ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有约4,500名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。

我们的价值观行为准则
我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义：
1. 勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。
2. 团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。
3. 诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。

福利 - 我们可以为您提供
我们致力于发展并留住***的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们，您将获得：
1. 保障您身体健康的福利和计划。
2. 通过各种培训和导师项目、工作经历、参与工作项目以及团队建设的机会，获得个人学习和成长。
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4. 节假日福利及公司活动。