杭州招聘

岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划
3.负责各招聘渠道的实施规划、开发、维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求
4.建立并健全公司人才简历库，做好优秀人才的后期跟踪和回访工作
5.新员工的入职跟踪管理
6.负责薪资结构和绩效方案的调整和优化，起到激励作用
7.负责员工关系的开展和维护

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历,身高：170cm以上
2.五年以上人力资源管理经验，两年及以上人事经理工作经验
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规
4.情商高，原则性强，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
6.26-38岁
年龄要求：
26-38岁
职能类别：
人事经理
关键字：
人力资源管理人事经理招聘流程实施规划

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