杭州招聘

工作职责：
1、负责人力资源共享中心，建立统一的服务和流程标准，包括入转调离、考勤管理、薪酬福利核算与发放、社医保管理、劳动合同管理、人员信息库、客户投诉与建议处理等；
2、负责共享服务中心的核心业务流程定期调整优化；
3、负责团队人员沟通与管理，打造专业队伍；
4、进行人力资源数据分析，为业务及项目启动提供保障；
5、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，提高客户满意度。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，有大型公司SSC工作背景优先；
3、熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验；
4、熟悉社医保、劳动政策法规，懂得如何规避风险，擅长劳动关系处理；
5、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力；
6、具有良好的沟通协调能力、亲和力、学习能力；
7、工作积极主动，有责任心。

公司为人资企服公司，主要服务企业人资相关向的业务
杭州职场：西湖区万谷产业园区
职能类别：
人事经理
关键字：
管理人力资源管理劳动合同管理规避风险ssc入转调离劳动政策法规劳动关系处理考勤管理

率属于星域集团，中国专业的数字化人力资源服务商。以“释放人力资源更高价值”为己任，始终坚持行业深耕，在以低代码技术为核心的科技力量加持下，与客户实现深度共建，打造人力资源价值生态闭环。

星域不断增加横向不同场景价值，延长服务链路；纵深满足客户的个性化定制需求，推进多项功能的深度渗透。通过智慧科技的投入和专业团队的探索，不断加强基建投入，完善服务价值链路，赋能客户创造价值。

星域及旗下子公司入围多项荣誉，连续三年跻身人力资源服务机构综合百强、服务外包百强、劳务派遣百强等行业重量级排行榜。