杭州招聘

招聘部门：人力资源办公室

招聘岗位：人力资源高级专员或专员

招聘人数：1-2人

招聘方式：校内外招聘

岗位职责：

1、协助学院做好人力资源规划，完善和优化人员编制管理、人力资源管理制度；

2、根据学院人力资源制度做好干部队伍建设和人员绩效考核的统筹和执行；

3、完善学院人力资源发展体系，做好员工薪酬、福利的核算与发放；

4、做好员工关系管理，包括人事关系转移、招聘等。

任职资格：

1、40周岁以下，硕士及以上学历，人力资源管理经验丰富者可适当放宽学历要求；

2、工作认真细致踏实，能熟练操作计算机和各种办公软件，具有良好的团队合作和表达沟通能力；

3、有教育培训行业或人力资源岗位工作经历者优先考虑；

招聘截止时间：2021年6月12日

    浙江大学继续教育学院（成人教育学院、远程教育学院、职业技术教育学院）是浙江大学继续教育、远程教育、成人学历教育及职业技术教育的专门办学机构。学院围绕人才强国战略目标，坚持面向国家经济建设和社会发展的需要，坚持"高层次、高水平、高效益、国际化"的办学方针，为国家培养了大批社会经济建设急需的中高级管理和科技人才，是浙江大学服务社会的重要窗口。
    近年来，学院积极实施以品牌化建设为核心的高端培训发展计划，紧紧围绕“创新能力”培训主题，加大管理与办学模式改革创新，重点发展以提高各级党政领导干部、企业中高层和专业技术人才三支队伍为主体的高端培训，依托学校雄厚的教学、科研、师资优势，整合社会多方办学资源，逐步形成学科交叉、校企融汇、中外会通、东西互动、产学结合、定制培养的培训模式，充分体现了融系统性、前沿性、创新性于一体的浙江大学继续教育特色与优势，为社会培养了大批党政领导干部、企业中高级管理人才和专业技术人才。2009年11月，浙江大学被确定为首批全国干部教育培训基地。
     我们的目标是建设与浙江大学创建世界一流大学相适应的一流的继续教育学院!我们为每一位员工提供良好的工作环境、富有挑战性的工作和广阔的职业发展平台，真诚地期待你的加入，与我们共同成长！
    
     浙江大学继续教育学院因事业发展需要，公开招聘相关岗位，新录用的非本校事业编制人员实行经费自筹人才派遣的方式录用，待遇面议。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经资格审核后，再进行面试考核，择优录取。
     职位申请方式：
     1.邮件标题为：应聘岗位+姓名+联系电话；
     2.填写附件《继续教育学院（经费自筹）应聘人员登记表》，将附件投递至相关邮箱地址，
       如申请高端培训项目组负责人，请下载《继续教育学院应聘人员登记表》
     3.同时将《继续教育学院（经费自筹）应聘人员登记表》按附件和文本两种方式在同一邮件中发送。