杭州招聘

岗位描述;

1、在院长/业务院长的领导下，全面负责医院的护理工作；

2、负责制定护理工作的长期规划和短期计划，并组织实施；

3、负责制定和完善医院护理工作规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施；

4、负责制定修改护理质量指标体系、建立质量控制组织网络、确立质量控制方法，确保护理质量的稳定和持续改进；

5、建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能；

6、定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施、参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展；

7、负责全院护理人员教育培训、业务技术训练和骨干培养工作，制订并组织实施护理人员规范化培训、特殊护理岗位专业护士培训及继续教育计划，负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务，安排进修、实习护士的培训；

8、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、主管护师及以上职称，大专以上学历；

2、具有二级妇产科医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，从事五年以上病区护士长工作；

3、全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作；

4、具有督促检查各护理单元工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力；

5、具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩；

6、熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等；

7、能全面组织护理专业的教学、培训工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论等工作。能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

8、具有有效的护师资格证、护士执业证书、母婴保健技术证等基本执业资格证，并能顺利变更注册

9、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通；

10、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心。

杭州钱塘新区江东妇儿医院（筹），位于杭州钱塘新区桥头堡的河庄街道，占5770平方米，建筑面积16000平方米，计划总投资2.5亿元人民币。医院定位“大专科、小综合”，以妇女儿童为主要服务对象，兼顾普通居民日常医疗需求，承担医疗、预防、急救以及当地主管部门下达的相关任务。医院拟设置预防保健科/内科/外科/妇产科/儿科/口腔科/麻醉科/医学检验科/医学影像科/中医科/中西医结合科等科室，“大专科”计划开展***保健、儿童保健、围产期保健、计划生育、月子护理等妇儿医疗护理项目。“小综合”除常规门诊外，还开展胃肠镜检查、口腔种植、口腔正畸等高技术含量项目，并承接个人和企事业单位、社会团体体检项目。运用包括四维B超、钼靶、CT、磁共振等高科技设备为顾客提供精准检查。
我们还拥有一支以区域内知名专家为骨干的技术团队，以高超的专业技术和丰富的诊疗经验为百姓的身体健康保驾护航！
我们致力打造妇儿专科行业标杆、打造一家有温度的妇儿医院！目前医院正在积极筹建中，拟于2021年3月正式投入运营。欢迎您的加入！