杭州招聘

岗位职责：

1、深入了解业务，根据业务发展阶段，分析业务招聘需求，及时对接招聘专员，做好人岗匹配，提升入职转化率；

2、通过主动和业务负责人及员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，做好离职预判及离职面谈，促进人员保留；

3、协助业务负责人进行门店助理的管理和培养，赋能店助，提升助理招聘及人员管理能力，推动业务发展；

4、定期组织业务部门进行人员盘点，了解人员发展现状和诉求，搭建人才梯队；

5、通过人力数据分析，运用专业工具协助业务侧解决相关人力资源问题。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、1年以上HRBP工作经验，有房地产行业从业经验优先；

3、性格开朗活泼，强沟通，有服务意识及同理心；

4、具备独立思考及解决问题的能力，自驱力强。

工作时间：双休，早九晚六

薪资：6k-10k

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