杭州招聘

1、全面管理公司营销工作, 执行公司关于营销工作的决策；

2、负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划，确保全面完成销售、招商、策划目标任务。

3、协调营销部门与公司其他部门的关系，制定营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，加速资金回笼。

4、组织拟定公司营销部门机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

5、结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销团队。

6、提出对营销部门的工作要求和业绩考核标准，负责对营销、招商、策划部门人员的绩效考评管理。

7、审核公司统一的品牌建设和推广方案，统一规范并监督执行。

8、审核年度营销费用预算并监督执行。

9、收集营销信息，分析市场趋势，参与制定公司战略规划。

任职要求：

1、35-45岁之间，本科及以上学历，市场营销、经济管理、金融等相关专业。

2、10年以上房地产营销团队管理经验，有多个房地产项目的成功操盘案例者优先；

3、精通房地产开发、项目定位、产品定位、营销策划、销售管理、招商管理等运营管理方式；具备良好的市场投拓、成本、设计等知识；

4、熟悉房地产行业政策和行业情况，具备独立的项目规划。

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