杭州招聘

岗位职责：

1、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学建议；

2、助教师为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学方案；

3、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作；

4、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作；

5、完成智适应教育校区负责人安排的其他工作任务

任职要求：

1、具有大专（含）以上学历，有1年以上销售工作经验，1年以上K12教培咨询师经验优先考虑；

2、勤奋上进、乐观开朗，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力；

3、五官端正、形象举止俱佳，具备一定的亲和力；

4、愿意投身教育事业，富有爱心，有一对一咨询经验优先。

5、可接受优秀应届毕业生。

晋升通道：

 学管师   教务管理     教务主管    教务主任    校区总监

福利待遇

管理+教学发展双通道；提供行业内富有竞争力的薪资；职前培训及完善的在职进修学习机制；带薪年假；年终奖；子女报班优惠；节假日慰问金；年度体检；结婚礼金；车费补贴；年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

智适应是专注于K12领域智能个性化辅导的连锁品牌，通过开发出拥有完整自主知识产权、 结合国际前沿算法与中国学情的自适应学习引擎，为每一个学生智能推荐专属的学习路径， 尊重每个学生的宝贵个性。解决了当前教育的一大痛点，为“因材施教”提供了更科学的可能， 并走在了当前国内人工智能教育行业的前沿。 2015年与美国哥伦比亚大学一起成立了自适应学习研究联合实验室， 开发国际最前沿的自适应学习技术，并主持了国内***个有关自适应学习技术有效性的实证研究项目。并采用自主研发的自适应学习系统和名师教学内容，通过线上与线下有机结合的教学模式，倾心培育充满活力的学习社区，创造高度互动的学习环境，***限度提升学习效果。

智适应采用7:3黄金比例课堂，课堂70%通过领先的人工智能系统完成；随堂老师完成剩下的30%的重点难点详解和人文关怀。
课堂通过测练学测辅全方位解决疑难点，快速提高学生成绩。
测：课后综合测试，再次进行学习数据分析和挖掘，完美检测课内所学，判断知识点掌握情况；
练：为每一个知识点搭配难度分层的练习内容，纳米级细化知识点，靶向考纲，命题典型；学：推送个性化学习资料和作业，实现智能化个性辅导，自动配高质量的学习内容，洞悉学科难点、考点；
测：智能检测学生在每一个知识点的掌握水平，定位薄弱点，根据测评结果定制学习路径；
辅：线下一对一教学辅导，定期追踪学情反馈，帮助孩子全面攻克知识漏洞。
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