杭州招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略发展目标，协助制定公司年度人力资源规划，有效落实执行各类人力资源管理工作，为组织的发展提供支持和保障；

2. 深入业务部门，识别组织发展的人员需求，推动和落实人员管理体系和人员的吸收、优化和能力提升，持续性制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 进行市场薪酬竞争力调研与对标分析，协助建立适合公司的激励体系，及时调整优化现有薪酬体系；

4. 根据公司年度/季度/月度目标拟定绩效计划，跟踪及调整绩效指标，实施绩效考核管理，组织绩效考核相关内容培训；

5. 协助推动公司的企业文化建设。

任职要求：

1. 本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源管理工作经验，互联网、电商、游戏相关行业优先；

2. 具备系统的人力资源管理理论知识体系，熟悉人力资源日常管理工作流程和人力资源相关政策、法律法规；

3. 擅长薪酬、绩效管理，熟悉企业薪酬设计与实操，有薪酬项目规划和实施经验，具备绩效考核管理的专业知识，并有落地实操经验；

4. 具有较强的沟通和协调能力，情商高，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；

5. 有较强的逻辑思维能力，善于进行数据分析，精通excel常用功能及函数。

公司简介：

    北京中电博亚科技有限公司成立于1999年，是国内领先的电子游戏发行商和运营商，长期致力于与来自全球的游戏开发商和发行商合作，力求为中国玩家提供优质的游戏内容和服务，将最出色的电子游戏作品带给玩家。

    公司面向全球游戏发行商、开发商和工作室提供游戏发行、数字分发、合作开发、市场推广等业务，让更多华人玩家领略到精彩纷呈的游戏作品。凭借对游戏的热情和执着，中电博亚将继续以玩家为核心，与众多合作伙伴一起，为中国玩家创造更多有价值的本地服务和体验。

    公司总部设于北京，同时在杭州、中国香港和美国西雅图设有分支机构。公司团队不仅汇聚了拥有多年国内外游戏行业经验的精英，更吸引了众多游戏狂热爱好者的加入，整个团队洋溢着新一代游戏人的激情与活力。


如果您成为我公司员工，您将获得：
薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励；
奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩；
基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金；
额外补充福利：餐补、车补、话费补等日常津贴；
休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。

我们虽然独树一帜，却并不冰冷；

我们虽然行事严谨，却并不死板；

我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭;

我们不害怕失败，只害怕止步不前；

我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌；

我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟；

那个关于游戏的梦想，你还记得吗？