杭州招聘

工作职责

1、根据公司人力规划，参与公司薪酬福利项目的回顾、优化与建议；

2、负责分公司薪资福利项目的落地实施，如：年度薪资回顾、关键人才激励、整体报酬沟通等；

3、负责分公司工人绩效管理政策、时间管理政策的回顾、优化及落地实施；

4、负责分公司薪资相关数据的核算、统计和分析，按时完成薪资核算和分析报告等。

任职资格要求

1、大学全日制本科及以上学历，人力资源、管理类、统计等相关专业优先；

2、4年以上人力资源工作经验，其中3年规模企业薪酬福利相关工作经验；

3、精通Excel，对数字敏感，善于进行数据分析；

4、具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，高度的责任心和保密意识；

5、工作细致，有较强的学习能力、学习意愿

　　2001年4月，世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团，共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。长安福特发展迅速，将成为集整车、发动机、变速器制造于一体的大型综合性现代化汽车企业，并朝着"成为中国汽车行业的领跑者"的目标不断迈进。

　　为实现未来发展，长安福特不断扩大产能布局。长安福特现有七大工厂，分别是长安福特整车一工厂、整车二工厂、整车三工厂以及发动机工厂、变速器工厂，位于重庆；长安福特整车四工厂位于杭州；长安福特整车五工厂位于哈尔滨。哈尔滨工厂投产后，长安福特产能达到了166万辆。

　　长安福特以"创造卓越产品 ，成就品质生活"为使命，融合全球领先的技术和中国优秀的文化，创造品质、绿色、智能、安全的汽车，目前长安福特生产和销售的主要车型有：全新福克斯、福睿斯、新翼虎、翼搏、新蒙迪欧、锐界、金牛座，加上未来将陆续投产的多款车型，长安福特产品谱系将涵盖所有主力市场，满足并引领用户需求。长安福特努力向消费者提供世界一流的服务体系, 建立起了遍布全国的福特品牌经销商网络，旨在为中国消费者提供世界一流的服务体验。

　　作为一个具有社会责任感的企业公民，长安福特提倡绿色环保，致力于成为"环境保护的先行者"。长安福特工厂不仅配备先进的污染防治设施，还建立了完善的安全体系和环境管理体系。同时，长安福特也积极参与各项公益事业，推动社区的环境改善和所在地的经济发展。