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实验室主任

浙江科力车辆控制系统有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车零配件

职位信息

  • 发布日期:2021-06-03
  • 工作地点:衢州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-2万/月
  • 职位类别:实验室负责人/工程师

职位描述

岗位职责:

1、实验室运行体系建设及维护;

2、年度测试计划制定;

3、实验室日常工作管理;

4、实验室测试设能力提升。


岗位要求:

1、7年及以上实验室工作经验,3年及以上实验室主管管理经验;

2、精通实验室管理体系及流程;

3、精通国际或国内常规测试标准及测试方法;

4、精通常规测试设备构造及原理;

5、精通机械或电气技术。

公司介绍

浙江科力车辆控制系统有限公司成立于1998年,是一家专注于商用车气制动元件、液压元件的研发,主机配套与出口的专业制造型企业。

公司技术力量雄厚,拥有设计、工艺、新产品开发等专业技术人才,是省级企业高新技术研发中心。其中高、中级职称的工程师队伍有多人,技术产业工人,固定资产12000万元,是国家高新技术企业,中国百家汽车零部件优秀供应商。

公司拥有各类生产、检测设备400多台(套),其中数控加工机床150台,180T-500T高档压铸机18台,机械加工专机90台,汽车实车系统综合性能试验台、高低温耐久性试验台、光谱仪、三坐标测量仪等关键实验及在线检测设备150多台/套。

公司全面实施现代企业管理制度,并于2008年3月通过专业ISO/TS16949质量管理体系认证,2011年2月通过AAA测量管理体系认证,2011年3月通过了AAA标准化良好行为认证。其中pener百能是浙江省著名商标。公司下辖制动系统、液压系统、动力部件三大制造事业部。年生产能力:气制动阀400万只;离合器分泵、总泵60万套;驾驶室翻转机构30万套;汽车水泵50万台...
企业迅速发展的同时,也极其注重企业文化的建设。企业始终和每个员工靠得很紧,企业是每个员工的衣食父母,员工也同样是企业的衣食父母,企业实实在在地在给每一位员工创造更好的工作和生活环境,将心贴向员工。为提升员工的管理能力和专业技能,公司每年投入50多万元,组织开展内外培训。

我们的经营理念:
公司以“结构调整、务实创新”为企业理念;致力于建设中国一流汽车气制动元件、液压元件品牌生产商及***汽车零部件产业基地。为消费者、员工和社会创造***的价值!


我们的员工待遇:
为提升员工的管理能力和专业技能,公司每年投入50多万元,组织开展内外培训。每年都有员工到北京大学、清华大学、浙江大学学习MBA/EMBA,到上海名仕领袖学院、台湾健峰管理技术学院学习管理和专业技能。


我们的用人之道:
我们坚持以人为本,任人唯贤,唯才是用,人尽其才,才尽其用。


我们的价值观:
为消费者、员工和社会创造***的价值!

联系方式

  • 公司地址:滨江区大华江虹国际A座