杭州招聘

一：岗位职责

1：负责招聘、员工入离职手续的办理。

2：负责公司固定资产以及办公用品采购并管理。

3：负责每月考勤统计及其他资料收集、存档。

4：负责日常请假监管、考勤统计表、年假统计表、工资表等各类的审核。

5：负责引导员工建立良好的工作关系，创建有利的员工关系环境及后勤保障工作。

6：负责日常办公环境的维护（打印机+空调）。

7：负责企业文化相关活动的策划和执行（生日会+团建活动+年会）。

任职资格：

1：大专及以上学历，3-5年人事行政相关从业经验。

2：具备良好的协调沟通能力、独立处理事务的能力以及细心和责任心。

3：熟悉劳动法知识及人力资源相关理论知识。

4：熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

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