杭州招聘

【岗位职责】

1、负责IT技术人员招聘，有自己的经验和思路，掌握较好的面试技巧；  

2、根据招聘需求发布岗位、搜集简历、面试邀约、薪酬谈判、入职办理等工作；

3、跟踪入职新员工的状态，定期进行访谈和调查，跟踪试用期管理工作；

4、总结招聘工作中的问题，提出招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出相关问题进行解答。

【任职要求】

1、***本科以上及学历，人力资源专业；    

2、2年以上IT技术人员招聘经验，有软件外包招聘工作经验优先；

3、熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用Word、Excel等Office软件；

4、积极的工作态度和较强的责任心，能完成一定招聘指标；

5、较强的执行力、良好的沟通能力、独立思考及解决问题的能力。

上班时间：朝九晚六，周末双休。