杭州招聘

工作职责 ：

1、销售指标分解与落实：根据整体销售目标与区域具体情况，制定年度、月度销售目标，确保指标的合理均衡与整体销售目标的达成；

2、销售报表输出及分析：各项销售数据整理与销售报表输出，通过对数据的监控发现销售过程中的问题，提前预警并提出解决方案，为业务人员销售目标达成提供支持与指导；

3、销售政策优化与执行：掌握区域不同客户运营情况，根据签约规则，有针对性制定到客户的年度、季度及月度政策，在确保销售目标达成前提下，有效提升政策投放及客户运行效率；

4、团队建设及KPI考核：根据销售情况和市场需求，建立组织架构，对人员招聘、配置给予合理建议。并依据销售实际情况，对KPI考核进行优化，制定激励方案，提高团队整体绩效；

5、部门日常管理与支持：支持销售总监日常工作，推进业务人员各项重点工作的跟进与执行，负责部门人员差旅、考勤等事项安排，参与部门内规章制度的制定，实施，优化，协助做好部门管理工作；

6、跨部门协调对接：对接总部、省区职能部门与业务人员之间各项事务，配合业务人员完成内部流程工作，解决业务人员日常工作中跨部门沟通协调问题，起到承上启下，上传下达的作用；

7、营销费用管控：配合财务部门每月对营销活动费用进行预算，并对立项，审核，制作网开费及卡券，使用情况和出账全流程跟进和执行。

任职资格：

1、本科及以上学历，2-3年以上营运计划经验

2、对数据敏感、了解数据分析方法，能够结合数据分析问题，并不断优化运营结果。

3、具有较强的计划组织管理能力和沟通协调能力，成熟的活动策划能力

4、对零售销售工作感兴趣，对电子科技产品感兴趣，有志于从电子烟行业

5、精通办公室操作软件，尤其是EXCEL，熟悉OFFICE使用。

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