杭州招聘

职位描述：

1、对网络招聘端口进行日常职位的刷新；

2、对主动投递简历进行筛选并对符合要求的简历进行电话邀约；

3、准备日常面试和招待；

4、招聘主管临时交办的事项；

5、参与部门管理，完成领导下发的工作。

在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

职位要求：

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

3、良好的计算机水平，熟练操作办公软件。

4、辅助团队工作的开展，协调团队内的事务

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