杭州招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、完善培训、绩效、薪酬等相关制度、体系；

8、负责员工劳动关系的处理以及维护；

9、其他人力行政相关工作。

职位要求：

3、5年以上人事管理工作经验，有半导体行业相关经验优先。

对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

上海御渡半导体科技有限公司是一家从事研发设计，制造，销售，和服务于集成电路测试设备等相关产品的高科技企业，由上海霆升信投资，上海半导体装备材料产业，爱德万，南通华达，中科爱思开，北京自动测试技术研究所，中科微投等七家投资基金共同参与投资成立。
御渡系列产品填补了中国集成电路中高端测试设备领域的空白，改变目前完全依赖国外进口的现状。同时本着与国外领导企业加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，自主研制、开发和生产相关产品，提供高效、便捷、优质的服务，满足行业不断发展的需要。
公司秉承兼容并蓄、客户为先的思想，联合测试产业链各层级开发出具有自主知识产权和高性价比的半导体测试设备NST1625 系列，K8000系列 以及NBT33系列等。