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优才政策(研究生)

中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2021-01-14
  • 工作地点:杭州-下城区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:在校生/应届生
  • 学历要求:硕士
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:研究生

职位描述

中国人寿鼎山家族成立于2017.9.1。团队共70个人,其中研究生10个,海归7个,43个本科生,百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。

我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!

中国人寿优才计划介绍

“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

  公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!

【岗位职责】

1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;

2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。

【任职要求】

1、年龄:22岁-28岁;

2、学历:研究生(含)以上;(能力优秀者可放宽要求)

3、工作年限:不限;

4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;

5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;

6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;

【薪资待遇】

1、双休及享受国家法定节假日;

2、收入构成:责任底薪+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险;

3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障;

4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;

公司介绍

世界500强

联系方式

  • Email:849084290@qq.com
  • 公司地址:青春坊33幢中国人寿大楼5楼