杭州招聘

1. 协助负责人制定、完善共享中心内部管理制度，监督、落实相关制度及办法的贯彻执行情况；负责收集各业务组提交的共享中心运营制度修订申请及修订方案，汇总修订共享服务运营制度

2. 负责定期汇总共享中心各业务组运营情况，分析并出具共享中心整体运营报告

3. 负责组织共享中心的业务流程优化建议评估会，监督流程调整方案的落实情况，推动共享中心流程持续优化

4. 负责共享中心质量管理的统筹安排、实施、监督检查等相关工作，包括：制定质量管理工作计划、组织各业务组组长实施质量检查工作、对检查中发现的问题进行报告与分析并提出整改建议、负责问题整改的监督与跟进

5. 协助负责人参与制定共享中心业绩绩效考核指标的计划与方案；协助财务HRBP参与共享中心人员管理相关工作，包括共享中心人员编制管理、轮岗、晋升、培训等工作

6. 协助负责人完成共享中心阶段性推广、宣传

7. 领导交办的其他工作及行政服务支持，统筹日常行政事务的组织实施、信息沟通及检查

任职要求：

1. 具有本科及以上文化程度；具有2年以上财务共享中心运营管理工作经验

2. 熟悉会计准则、财税政策及法规，熟悉会计基础工作规范、会计核算体系和操作流程，精通财务共享中心服务运营体系

3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、良好的领悟能力、统筹分析决策能力、洞察能力及判断力，能很好的适应企业的快速发展和变革

4. 有房地产行业工作经验者优先考虑

绿城中国控股有限公司（以下简称“绿城中国”），是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商，是典型的混合所有制企业，以优质的产品品质和服务品质引领行业。

1995年1月，绿城在中国杭州成立；2006年7月，绿城中国在香港联交所整体上市（股票代码HK 3900）；2012 年6月，绿城中国引入九龙仓集团作为战略性股东。2014年12月，中国交通建设集团有限公司与绿城中国签订战略合作协议，目前已是绿城中国***大股东。由此，绿城中国成为全国混合所有制企业的典型代表。

绿城中国在“服务平台化、资产金融化、开发专业化”的发展战略指引下，致力于打造“理想生活综合服务商”***。

2018年，绿城中国根据“轻重并举”发展导向优化组织架构和管理体系。重资产领域，包括绿城理想小镇集团、绿城杨柳郡集团两大特色开发平台和直管的杭州亚运村项目，以及浙江、华东、西南、华中、北方、山东、华南、海外等8个城市公司。轻资产领域，包括绿城管理集团、绿城资产集团、绿城理想生活集团、绿城房屋科技集团和绿城中国雄安公司五大板块。

历经24年的发展，绿城中国拥有员工1万余人、成员企业300余家，年合同销售额超过人民币1400 亿元，总资产规模超过人民币2500亿元，净资产近500亿元，“绿城” 品牌价值达人民币398.52亿元，并连续14年荣获“中国房地产百强企业综合实力TOP10”、连续15年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10”，连续7年荣获“中国房地产顾客满意度领先品牌”，多年荣获“社会责任感企业”等殊荣。

绿城认为，美丽建筑，是安放生活的***容器；美好生活，才是人们的极致理想之境。绿城中国始终坚持精诚之心、精致之道、精湛之术，不断满足人们对理想生活的追求，营造美丽建筑，创造美好生活。