杭州招聘

【我们希望你】

1、20-40周岁，统招专科以上学历

2、诚实正直，吃苦耐劳

如果您曾经是一名身经百战的一手房和二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。

如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

【你只要做到】

1、收集、发布房屋出租、出售信息；

2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；

3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；

4、对客户提供后期服务，维护客户关系；

【我们将为您提供】

1、 薪资待遇：绝对优于同行业！

A0级别员工：底薪4000元（2500无责+1500绩效或3000无责+1000绩效，具体看门店安排）（试用期可延长，最长6个月）；转正底薪2500，提成20%-75%；

A1及以上级别员工：20%—75%高额提成，享受保障薪资3000元-5000元+带薪年假；

2、 惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；

3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力

4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……

5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。

6、 资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。

7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。

8、 就近分配：200家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址

工作时间：

做六休一，每周一、二串休，由于周一至周五客户上班都会比较忙，只有晚上和周末方便看房，但周末也是我们开单量最多的一个时间段，相应的业绩提成和收入也会越高；上午9:00上班，需打卡；下班时间不固定，且无需打卡；这个岗位可以按照自己的节奏去工作，下班时间主要还是看你跟客户约的带看时间，时间上还是很灵活的，属于弹性。

面试流程：

商圈经理初面；面试通过：跑盘（3-5天）-培训（3天2夜封闭式）-入职开系统号

跑盘的目的就是去学习门店周边的楼盘各种相关信息，包括周边交通路线、房源架构、户型、价格等等，跑盘期间会配备一名师傅一对一带教，由于后续会带你们自己的客户线下看实体房，对于这些信息我们要掌握了解清楚，这样客户才会相信你是真的干这行的；培训的目的就是同一批次入职的员工会放到一个地方集体培训，氛围还是很不错的，也是为了增加彼此之间的印象和熟悉度，交到好朋友，在之后的工作可以合作共赢嘛，主要的话还是去学习相关的房产专业知识、平台规则、交易流程等等，以便今后更好更快的展开工作。

工作地点：

全杭州所有可分配门店可根据位置就近安排，欢迎你的加入！

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