杭州招聘

工作职责:

1、根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；

2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、建立内部培训体系，制定规范统一化培训制度及流程，提高员工能力素质，为实现人员最优化配置， 组织开发各类岗位标准化课程，从而不断提升员工岗位绩效与胜任力；

4、促进内部培训满意度、通过日常培训的组织，合理进行日常培训的组织、监督及实施；

5、擅长培训，并熟悉人力资源其它模块；参与人事招聘、规划、员工关系等工作；

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；

2、5年以上相关工作经验，3年以上培训方面工作经验；

3、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

4、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力和抗压能力；

5、有物业、酒店行业背景优选。

薪酬待遇:

1、年薪10-15万(你的能力决定了你的工资)；

2、每月有交通、通讯、餐食费用补贴；

3、端午节、中秋节、生日等礼品、过节费的发放；

4、在职带薪培训，带薪休假，团建活动等；

5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。

工作时间:

周一到周五 8:30-17:30 周末双休

工作地点:

杭州市富阳区银湖创新中心

绿城物业服务集团有限公司于1998年成立，是一家以物业服务为根基，以服务平台为介质，以智慧科技为手段的大型综合服务企业，是全国同行业中物业类型最多、服务区域***、服务面积***的物业服务企业之一。2016年7月12日，绿城服务集团有限公司在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869。 目前，绿城服务品牌价值达49.80亿元，并多年获得“中国物业服务百强满意度领先企业”***名等殊荣，得到业内高度认可。