杭州招聘

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

教育是阳光底下最光辉的事业。
任正非说：“对一个国家来说，重心是要发展教育，而且主要是基础教育，国家未来才有希望，才能在世界竞技中获得成功。”马云退休后回归教育事业，致力于改变教育的体系、内容和方法。
杭州北斗培训学校有限公司由一群致力于基础教育创新的中小学名师、浙大教授、世界500强高管联合创办，以未来社会需求为导向，拥抱AI时代趋势，重新打磨基础教育模式。
北斗学校克服传统教育模式大锅饭的弊端，应用AI 技术精准诊断薄弱环节，因材施教、线上线下结合进行个性化辅导和针对性练习，步步为赢，日清日高，挖掘每个孩子的潜力，有效持续提高学生学习成绩。学校主要业务：面向中小学生的学科（语文、数学、英语、科学）类培训。
北斗学校不仅致力于帮助学生短期提高成绩，更注重激发学习动机、培养学习兴趣、提升学生情商，使会学习、爱学习成为一种习惯，一种终身受益的人格修养，让每一个孩子都成为***的自己！
北斗学校倡导以学生为中心、以奋斗者为本，为教职员工提供与学校共同成长的事业平台，采取开放式股权分享机制，为每一个奋斗者提供成为合伙人的机会。
我们精心选择每一个未来的合伙人，坦诚对待每一个未来的合伙人，和每个合伙人一起改变未来的教育！