杭州招聘

工作职责：

1. 教练员培训体系的构建与实施（包括不仅限于月、季度、年培训计划、预算，人员考核评估等）；

2. 协助中心做好教练员的考核管理工作，不断提升教练员教学品质，配合中心提升家长满意度；

3. 教练员半年度、年度的资质考试评估系统构建、管理、实施；

4. 课程研发相关事宜包括教案制定等，执行落实教学课程开发，教学，教学管理等工作；

5. 组织相关活动（封闭营、区队赛等），提高、维护公司品牌形。

6. 协助教学课程及教学产品的市场调研与探索研究。

岗位要求：

1. 体育教育专业篮球专项毕业的研究生、本科生、篮球一级退役运动员优先（能力突出者课放宽要求）；

2. 具备市场调研、课程研发、运动体系设计、运动康复保健、阶段数据分析、动能提升的能力；

3. 体育教育篮球培训行业连续从事3年以上工作经验。 

福利待遇：缴纳五险一金，薪酬+绩效考核奖+交通补贴+餐贴+节假日福利，带薪培训，完善的技能及晋升培训计划

公司背景：

由2位创始人（CEO,CFO）合作的一个新项目，项目主要赛道为少儿体育培训，起手赛道为篮球培训及少儿体适能培训，项目将来计划扩大体育培训的子类目

创始人都有过创业成功的先例，CEO在国内外有过成功的电商创业的经历，年销售额过亿，净利润过千万，有丰富的公司运营经验

CFO毕业于美国著名高校，曾在杭州天堂硅谷任职，参与国内很多知名企业PE投资，有着丰富的资本运营能力，以及强力的人脉资源，对于融资，税筹，投资有独到的见解

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