杭州招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司发展，优化组织架构，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核人员配置情况；

2、负责建立健全公司人力资源管理制度（如：招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、员工手册等）；

3、负责公司人力资源六大模块管理，尤其是招聘、薪酬绩效模块；

4、负责部门团队成员的培养，人才梯队建设及绩效管理；

5、负责针对公司内部组织制定相应的激励方案；

6、公司活动的组织、执行统筹以及行政部重要事务性工作的把控。

任职要求：

1、人资管理、心理学相关专业，年龄32-38岁，本科学历；

2、人力资源相关工作经验6年以上，同职同岗经验4年以上（非制造型实体企业背景不考虑，电子、汽车制造背景企业俱佳）；

3、可独立主导人资体系搭建，制度流程建立；

4、可根据企业发展阶段制定符合现状的薪酬绩效体系制度；

5、优秀的个人影响力或凝聚力且有团队培养意识；

6、有责任心，能自我驱动、对个人职业规划有要求。

宁波座头鲸文化科技有限公司是一家以电声乐器、电子音频设备、全年龄音乐教育内容为核心的创新型高科技企业，公司聚焦“设计研发、制造与供应链、品牌业务”3大价值为一体的全闭环管理系统。目前，座头鲸正在服务美洲、欧洲、亚洲等四十多个国家和地区。
座头鲸始终秉承“认真做好每件事”的理念，以科技加速音乐普及为使命，不断创新研发改善乐器、让乐手与学习者无限接近音乐本质。
Play different！玩，就不一样！
座头鲸正处于高速发展时期,人才是支持我们继续前行的核心动力。我们从不论资排辈，只要你够优秀，我们就敢用人，敢分权，敢分钱。
如果你希望在一个优秀的公司平台上实现自我；
如果你想和一群高学历、高素质、年轻化的同事并肩战斗；
如果你想挑战高薪，成就自我，那么请加入我们，与座头鲸一起推动“改变”的事业。

公司薪酬福利待遇：
1、工作时间：双休，每天7.5H工作制，独立咖啡吧，全天候下午茶。
2、社会保险：入职即交五险一金，另购商业保险。
3、调薪机制：每年调薪，幅度上不封顶
4、节假日：法定带薪节假日，各类节日礼品及特殊红包
5、职业成长：内外部专业培训、拓展训练、国外学习交流等