杭州招聘

任职资格：

1、 教育背景：工商管理、人力资源、行政管理等专业统招本科及以上学历；

2、 培训经历：受过管理学、战略管理、财务知识和管理能力开发等方面的培训；

3、 经验：2年及以上人事工作经验，知悉合同管理、劳动法规、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、 形象气质佳，有良好的职业素养。

职位描述：

1、根据公司设定的部门配置，合理安排本地区的人员招聘工作，设定招聘任务；

2、根据公司拟订的薪酬、晋升等制度，执行分公司人力管控梳理，实现公司人才优化配置；

3、通过日常员工沟通，提高团队士气和积极性，树立组织关心员工的形象；

4、通过培训提升公司整体人员素质，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

5、承办领导交办的其他工作。

  自公司成立以来，全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为核心，以“诚信”为宗旨，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司不断发展壮大